Solliciteren moeilijk?
De moeilijkheidsgraad van solliciteren hangt af van verschillende factoren. In een krappe arbeidsmarkt is het makkelijker om een baan te vinden, terwijl in een concurrerende markt de zoektocht langer kan duren. Sommige functies zijn meer in trek dan andere, wat de concurrentie vergroot. Hoe meer relevante vaardigheden en ervaring je hebt, hoe makkelijker het is om een baan te vinden.
Profileren als onderdeel van solliciteren.
Jezelf goed profileren op social media platforms zoals LinkedIn, het opstellen van een sterk cv en sollicitatiebrief en goed presteren tijdens sollicitatiegesprekken gaat vaak niet vanzelf. Solliciteren kan een spannende ervaring zijn. Het is belangrijk om realistisch te zijn in je verwachtingen, gemotiveerd te blijven en door te zetten. Het oriënteren op een andere baan, bepalen wat je wil en waar je goed in bent, het zoeken naar vacatures die bij je passen en het solliciteren waarbij het opstellen van je cv, je sollicitatiebrief en je presentatie bij het sollicitatiegesprek, zijn al uitdagingen op zich. Het is goed om daarbij professionele ondersteuning te gebruiken met de nieuwste technieken om te komen tot een succesvolle sollicitatie. Met Bloemberg, Ontwikkeling & Training investeer in je sollicitatievaardigheden en vergroot je je kansen op succes.