“De aard van ons werk gaat de komende jaren snel veranderen. Dat is in ieder geval een conclusie wanneer we kijken naar de trend van robotisering van beroepen. Niet alleen de taken, maar ook de werkomstandigheden en de samenleving verandert waardoor er vraag is naar nieuwe vaardigheden en competenties. Dit leidt tot doorontwikkeling van bestaande beroepen en het ontstaan van nieuwe beroepen.”
Enige tijd geleden ben ik geïnterviewd omdat ik een beroep heb wat behoort tot toekomstbestendig beroep van de toekomst.
Interview met een Loopbaanbegeleider
Angelic Bloemberg (1964) is Loopbaanbegeleider.

Hoe bent u aan deze baan gekomen?
“Ik was personeelsconsulent bij voormalig TNT-Post (nu PostNL) en heb mij daarna omgeschoold tot Loopbaanbegeleider. Ik hield mij eerst bezig met ‘het aanzeggen van ontslag’ en voelde mij persoonlijk betrokken bij de werknemers (ik ben nu eenmaal een mensen-mens). Toen heb ik de overgang gemaakt naar ‘opvang na ontslag’. Eerst heb ik een aantal jaren in dienst van toenmalig TNT Mobility gewerkt. Vanaf 2008 ben ik een eigen bedrijf begonnen met als basis Loopbaanadvies en training.”