Strategisch amplitie inzetten
Focus jij graag op groei, in plaats van op herstel? Ga jij verder dan tevredenheid en streef je naar geluk? Houd jij ervan mensen te inspireren, motiveren en activeren om dát te doen wat nodig is om werkgeluk te vergroten en de bijbehorende concrete plannen te realiseren?
Er is steeds meer aandacht voor het optimaliseren van het welbevinden en functioneren van medewerkers. Dit resulteert namelijk in gelukkigere medewerkers en zij zijn een voorwaarde voor organisatiesucces. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, bevlogenheid, employee experience, talentontwikkeling en werkgeluk nemen een steeds centralere positie in bij strategische doelstellingen.
Het optimaliseren van welbevinden en functioneren begint wat ons betreft met het bevorderen (amplitie) ervan, in plaats van inzetten op het oplossen (curatie) of voorkomen (preventie) van problemen en risico’s. Amplitie is het versterken van de positieve staat van medewerkers en is gericht op alle medewerkers; niet slechts op risicogroepen.
Strategisch advies voor jouw organisatie?
Vaak ontbreekt een eenduidige visie en beleid omtrent werken aan het optimaliseren van het welbevinden en functioneren van medewerkers. Hierdoor worstelen veel organisaties met het uitrollen van een succesvol plan. Bloemberg, Ontwikkeling & Training biedt strategisch advies om amplitie op te nemen in het beleid van jouw organisatie. We maken een analyse van de huidige situatie, de gewenste situatie en stellen een interventieplan op. Dit doen wij aan de hand van waarderend onderzoek: een krachtige methode om positieve ontwikkeling te genereren. Werken aan werkgeluk vanuit een amplitieve gedachte wordt op deze manier concreet gemaakt en maakt onderdeel uit van de strategie van uw organisatie
Jouw organisatie gelukkiger maken door het versterken, vergroten en verbeteren van de positieve staat van medewerkers door in te zetten op gezondheid, bevlogenheid, talentmanagement en werkinrichting.
Werkgeluk als onderdeel van het beleid van een organisatie
Na het strategisch advies is werkgeluk geen maatwerk meer, maar onderdeel van het beleid van een organisatie. Jouw organisatie maakt werkgeluk een concreet en tastbaar thema waar aan gewerkt kan worden, met alle positieve gevolgen van dien!
Angelic Bloemberg is gecertificeerd Amplitiedeskundige.